"Wie alleen zichzelf beloont, staat aan het einde van de dag alleen. Wie anderen beloont, werkt altijd samen"
Zonder gemotiveerde medewerkers kun je je dromen niet waarmaken, alleen red je het nooit. Door je personeel beter te belonen, houdt je ze gemotiveerd en zijn ze bereid om extra stappen voor je te zetten. Door transparantie te zijn over beloningen laat je zien dat je openstaat voor een ‘gezonde’ discussie over inzet, beloning en resultaat.
En ja, mijn tip is: beloon beter dan de rest van de markt. Dan kun je als werkgever selecteren bij de voordeur. Als ondernemer heb ik mensen beter dan de rest van de markt beloond. Mijn concurrenten vonden dat ‘kopen’ van de markt. Maar dat kan mij niets schelen. Ik had namelijk altijd de beste en meest gemotiveerde mensen uit de markt. Want ze staan in de rij om bij mij te werken. Zo kun je al bij de voordeur selecteren op mentaliteit.
En onthoudt: Jouw beloning komt later, als je je droom waar maakt!
