---
title: Waarom u nog steeds alles zelf doet, ook al wilde u dat niet meer
description: U wilde het loslaten, maar doet nog steeds alles zelf. Dat is geen karaktertrek — het is een gebrek aan georganiseerd eigenaarschap. Hoe dat wél werkt.
---

[Skip to content](https://patrickmorcus.com/blog/als-ondernemer-alles-zelf-blijven-doen#main-content)

[![Logo - Patrick Morcus (1200 x 400 px)](https://patrickmorcus.com/hubfs/Logo%20-%20Patrick%20Morcus%20(1200%20x%20400%20px).svg)](https://patrickmorcus.com/)

Dit is een zoekveld waaraan een functie voor automatische suggesties is gekoppeld.

- Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

# Waarom u nog steeds alles zelf doet, ook al wilde u dat niet meer

[Patrick Morcus](https://patrickmorcus.com/blog/author/patrick-morcus)

 Jul 31, 2026, 12:37:08 PM

<https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://patrickmorcus.com/blog/als-ondernemer-alles-zelf-blijven-doen>

<https://twitter.com/intent/tweet?url=&text=https://patrickmorcus.com/blog/als-ondernemer-alles-zelf-blijven-doen>

<https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://patrickmorcus.com/blog/als-ondernemer-alles-zelf-blijven-doen>

<https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://patrickmorcus.com/blog/als-ondernemer-alles-zelf-blijven-doen>

“Ik ben gewoon een controlefreak.” “Ik kan het nu eenmaal niet loslaten.” Ik hoor ondernemers dit vaak over zichzelf zeggen, meestal met een lichte verontschuldiging erbij. Alsof het een karaktereigenschap is die ze nu eenmaal moeten accepteren. Maar in bijna elke situatie die ik van dichtbij heb gezien, is het geen karaktertrek. Het is een gebrek aan georganiseerd eigenaarschap.

In de beginjaren van een bedrijf doet de oprichter noodgedwongen alles zelf. Er is niemand anders. Dat is geen probleem, dat is de realiteit van een klein bedrijf. Het probleem ontstaat later, wanneer het bedrijf groeit, er mensen bijkomen, en niemand ooit bewust heeft besloten welke beslissingen voortaan ergens anders horen te liggen. De gewoonte van ’alles zelf doen’ verdwijnt niet vanzelf. Die moet actief worden afgebouwd, en dat gebeurt zelden vanzelf.

## Het is een structuurvraag, geen wilskrachtvraag

Loslaten wordt vaak gepresenteerd als een kwestie van willen: leer te vertrouwen, geef ruimte, doe een stap terug.

Maar wie neemt een beslissing daadwerkelijk over als er nooit is vastgelegd dat die beslissing niet langer bij u hoort?

Er is niemand die ’m mag nemen en dus komt hij, via een omweg, toch weer bij u terecht. Dat voelt als niet kunnen loslaten. Het is eigenlijk: er is nooit iets georganiseerd om los te laten naar.

## Wat er wel voor nodig is

Niet meer regels, maar meer duidelijkheid: wie neemt welke beslissing, op basis van welke informatie, en wat gebeurt er als die persoon een keer een verkeerde inschatting maakt?

Zodra dat concreet is belegd in de dagelijkse praktijk, verdwijnt de noodzaak om alles zelf te blijven doen. Niet omdat u opeens meer vertrouwen heeft, maar omdat er daadwerkelijk iemand anders is die het kan overnemen.

Dit is precies waar de derde vraag uit mijn werkwijze om draait: wie neemt de beslissingen in uw organisatie eigenlijk echt? Bekijk de andere vragen op de [pagina Werkwijze](https://patrickmorcus.com/werkwijze99), of laat uw nummer achter voor een goed gesprek.

 

## Leave a Comment

## Related Posts

### [Jul 31, 2026, 12:50:38 PM De vraag die ik als eerste stel bij bedrijfsbezoek | Patrick Morcus](https://patrickmorcus.com/blog/vraag-eerste-bedrijfsbezoek)

### [Jul 31, 2026, 12:42:40 PM Waarom uw personeel geen verantwoordelijkheid neemt, en het niet aan hen ligt](https://patrickmorcus.com/blog/personeel-neemt-geen-verantwoordelijkheid)

### [Jul 31, 2026, 12:29:24 PM Waarom uw bedrijf groeit, maar uw organisatie niet meer mee groeit](https://patrickmorcus.com/blog/bedrijf-groeit-organisatie-niet-mee)

![Logo - Patrick Morcus (1200 x 400 px) transparant](https://patrickmorcus.com/hubfs/Logo%20-%20Patrick%20Morcus%20(1200%20x%20400%20px)%20transparant.png)

**Patrick Morcus  
*Waar praten stopt, begint verandering.***

Bezoekadres: Bijlestaal 54, Ingang 2, 1724 PW, Broek op Langedijk, Noord-Holland, Nederland

<https://www.linkedin.com/in/patrickmorcus/> [mailto:patrick@patrickmorcus.com](mailto:patrick@patrickmorcus.com) [tel:+31650671994](tel:+31650671994)

- [Tweedaagse Bedrijfsscan](https://patrickmorcus.com/bedrijfsscan)
- [Herkent u dit?](https://patrickmorcus.com/herkent-u-dit) 
    - [Inzichten](https://patrickmorcus.com/inzichten)
    - [Praktijkvoorbeelden](https://patrickmorcus.com/praktijkvoorbeelden)
- [Voor wie](https://patrickmorcus.com/voor-wie)
- [Contact](https://patrickmorcus.com/contact) 
    - Werkzaam in Noord Holland
    - [Alle locaties](https://patrickmorcus.com/noord-holland)

 © 2026 All rights reserved.

 Developed by [GiantFocal](https://www.giantfocal.com)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Patrick Morcus",
    "url" : "https://patrickmorcus.com/blog/author/patrick-morcus"
  },
  "dateModified" : "2026-08-03T13:04:08.842Z",
  "datePublished" : "2026-07-31T10:37:08.000Z",
  "headline" : "Waarom u nog steeds alles zelf doet, ook al wilde u dat niet meer",
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://patrickmorcus.com/blog/als-ondernemer-alles-zelf-blijven-doen",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://patrickmorcus.com/hubfs/Logo%20-%20Patrick%20Morcus%20(1200%20x%20400%20px).svg"
    },
    "name" : "NextBlue Growth B.V."
  }
}
```